TANJUNG SELOR — Program PANDU TALENTA merupakan singkatan dari Pendampingan dan Pemenuhan Data untuk Implementasi Manajemen Talenta. BKD Kaltara menyiapkan kegiatan ini sebagai langkah memperkuat kesiapan perangkat daerah menerapkan manajemen talenta secara terarah dan berbasis data akurat.
Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai BKD Kaltara, Sriwati, menyebut kelengkapan portofolio pegawai menjadi faktor penting dalam pemetaan talenta. Pendampingan diperlukan agar ASN memahami jenis data yang harus dilengkapi serta proses pemutakhirannya melalui sistem kepegawaian yang tersedia.
Kegiatan di Kantor BKD Provinsi Kaltara itu memberi pendampingan langsung kepada ASN dan perangkat daerah. Tujuannya memastikan data kepegawaian lengkap dan sesuai sebelum dipakai untuk memetakan potensi, kompetensi, serta kinerja pegawai.
"Melalui PANDU TALENTA, kami ingin membantu ASN dan perangkat daerah memastikan data kepegawaiannya lengkap dan sesuai. Data yang akurat sangat penting untuk mendukung pemetaan talenta secara tepat," kata Sriwati.
Pendampingan dijadwalkan berlangsung berdasarkan jadwal yang telah disusun per perangkat daerah. Pola ini dipilih agar proses konsultasi dan pemenuhan data berjalan tertib dan efektif selama dua hari pelaksanaan.
ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kaltara sudah dapat melihat posisi talent box masing-masing melalui Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang diakses lewat aplikasi MyASN. Keterbukaan informasi ini disebut membantu pegawai memahami hasil pemetaan sekaligus mengetahui aspek yang perlu ditingkatkan dalam pengembangan karier.
"Keterbukaan informasi ini diharapkan membantu pegawai memahami hasil pemetaan serta mengetahui aspek yang perlu ditingkatkan dalam pengembangan karier," ujar Sriwati.
Antusiasme ASN untuk berkonsultasi soal posisi dan kriteria pemetaan talenta mulai terlihat. Sejumlah pegawai telah mendatangi BKD Kaltara untuk mendapat penjelasan mengenai hasil pemetaan serta pemenuhan data yang diperlukan.
Sebelum menyiapkan PANDU TALENTA, BKD Kaltara melaksanakan coaching clinic bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN). Sosialisasi manajemen talenta juga digelar dan dibuka Sekretaris Daerah Provinsi Kaltara selaku Ketua Komite Talenta Provinsi Kaltara, melibatkan ASN Pemprov Kaltara serta jajaran pemerintah kabupaten/kota.
Program ini bagian dari Rencana Aksi Perubahan yang digagas Sriwati dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan IX Tahun 2026. Kepala BKD Kaltara, Andi Amriampa, memberikan dukungan penuh terhadap rencana aksi tersebut.
Andi Amriampa menegaskan, percepatan pemenuhan data dan penerapan manajemen talenta menjadi langkah penting dalam membangun sumber daya manusia aparatur yang unggul dan berdaya saing. Menurutnya, langkah itu sekaligus mendukung percepatan pembangunan di Kaltara.
Melalui PANDU TALENTA, BKD Kaltara berharap penerapan manajemen talenta semakin optimal dan sistem merit dalam pengelolaan ASN semakin kuat. Pengelolaan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja diharapkan mendukung pengembangan karier pegawai yang lebih terarah serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kaltara.